Monthly Archives: 十月 2009

据统计园区劳动保障业务知识合格证考试参考人次即将突破四千，报名火爆络绎不绝，更听说苏州市局领导来了解后叫好、说很感兴趣。其实目前虽然试卷经常换，但题目重复的概率还是蛮大的，估计未来一段时间内题库的扩增会成为合格证考试重要变化之一；另外据说批阅过程将增加对试题错误率的统计，这样就更利于调控试卷的难度和考试通过率。

有人说这考试太难，我看未必。难度是有些，但是很多去考试的人从事人力资源岗位时间很多，也没有系统学习过法律法规，考试当然难以通过；在加上试卷题量比较大，那些有些年纪离开校园很久的同志们当然也会有点难以适用。

问过几个通过考试的人事朋友，总结了一下他们通过考试的秘诀：按照《知识点》好好看那几十个法律法规，这条理解不用强记，涉及到数字的稍微整理一下；参加1～2次考试热热身，回去对自己把握不定的知识点重点复习；参加菜单式培训，有时会听到题目，还能长知识。 Continue reading →

最近经常有人事经理和我感慨招工难、用工缺口大（据说园区操作一线员工缺口达四到五万人），说找个一线员工成本要两三百，找职介帮忙、找学校帮忙，甚至还找自己的员工帮忙（员工介绍一个老乡给300元奖励）。有家上万人的公司的经理问我怎么今年员工这么难找，我帮他分析了几个原因，什么内地开发区的扩大、90后年轻人的特点、当地生活成本的增长、巴拉巴拉，其实有一个重要的原因没好意思当面说：种瓜得瓜、种豆得豆。 Continue reading →