Monthly Archives: 九月 2009

经济补偿金 Mind Map

在国庆中秋双节到来之前,我和HelloUFO给大家送上个小礼,希望能给大家的工作带来些许帮助。下面的这个 mindmap 中,HelloUFO整理了目前几乎所有的经济补偿金情形和计算方法。感谢HelloUFO的辛勤劳动!
经济补偿金根据劳动合同终止或解除情形不同而不同,有些情形不需要支付经济补偿金,有些情形可以以待通知金代替30天的提前通知期,有些情况还要支付赔偿金。 Continue reading

Posted in HR 管理 | Tagged , , , | 1 Comment

园区的劳务派遣发展趋势

终于把《劳务派遣》这个培训课讲完了,不过感觉对自己的讲课水平很不满意。尽管这样,还是有个很有实际意义的东西和大家分享一下,这个可是花了不少精力挖出来的!这是2009年苏州工业园区劳务派遣数量和趋势。 Continue reading

Posted in HR 管理 | Tagged , , | Leave a comment

中秋节国假10月6日休,3倍加班费别忘了。

很多单位都对今年的中秋节国假怎么安排产生疑问,不知道那几天算是国假,那几天加班要付3倍加班费。主要原因就是国庆3天国假和10月3日的中秋节重合。对于这个问题,国务院办公室早在去年2008年12月4日就发文作出了规定和说明,具体可以看下面的文件:

国办发明电[2008]42号。简单的说,就是文件规定2009年10月3日的中秋节国假调到10月6日了。所以各个单位要注意了,如果你10月6日安排员工上班的,那就输入加班了,没有不定时工作制审批的就要支付3倍加班费了。 Continue reading

Posted in HR 管理 | Tagged , , | Leave a comment